Αν αύριο έπαιρνες 1.000€ αύξηση, τι θα άλλαζε;

Στην προσωπική σου ζωή;

Στην επαγγελματική σου ζωή;

Στη συνεργασία σου;

Στην επικοινωνία σου;

Τα χρήματα είναι αναγκαία και καλοδεχούμενα.

Καλύπτουν ανάγκες διαφορετικές για κάθε άνθρωπο.

Δίνουν επιλογές.

Δημιουργούν αίσθηση ασφάλειας.

Και είναι απολύτως θεμιτό να τα θέλουμε.

Φτάνουν όμως τα χρήματα, σε όλες τις περιπτώσεις

• για να δουλέψουμε καλύτερα;

• για να βελτιώσουμε τις σχέσεις μας;

• για να επικοινωνήσουμε ουσιαστικά;

• για να λειτουργήσουμε πραγματικά συνεργατικά, ως ομάδα, ως σχέση, ως οικογένεια;

Τι άλλο χρειαζόμαστε για να ενισχύσουμε όλα αυτά;

Και αν αυτό το «άλλο» ήταν:

Ενδιαφέρον.

Να βλέπω ότι κάποιος ακούει πραγματικά τις ανησυχίες μου.

Υποστήριξη.

Να μην νιώθω ότι είμαι μόνος όταν αντιμετωπίζω εσωτερικές ή εξωτερικές δυσκολίες.

Νοιάξιμο.

Σε βλέπω. Σε λαμβάνω υπόψη.

Δεν προσπερνώ αυτό που είναι σημαντικό για εσένα.

Ενσυναίσθηση.

Από το ατομικό επίπεδο στο ομαδικό.

Από το «μόνος μου» στο «εμείς».

Να ακούγομαι ,τι έχω ανάγκη 

και να ακούω τι έχει ανάγκη και ο άλλος,

ώστε να κατανοούμε σημεία που μόνοι μας δεν βλέπουμε.

Σε καταλαβαίνω όπως το ζεις εσύ όχι όπως θα το ζούσα εγώ.

Και να αναγνωρίζουμε κάτι ουσιαστικό:

πώς η δική μου στάση επηρεάζει ;

Γιατί όταν μιλάμε για σχέση ή ομάδα

δεν λειτουργούμε ως μονάδες για την ανάπτυξη και την ευημερία.

Λειτουργούμε ως σύνολο, μέσα σε ένα πλαίσιο αλληλοστήριξης.

Το βλέπουμε ξεκάθαρα και στον αθλητισμό:

Μπορείς να έχεις τους πιο ακριβοπληρωμένους παίκτες.

Αν όμως δεν υπάρχει κουλτούρα συνεργασίας, σύνδεσης και εμπιστοσύνης,

δεν υπάρχει ομάδα.

Με τον ίδιο τρόπο,

αν μια σχέση δεν είναι ζωντανή,

αν λείπουν τα βασικά ανθρώπινα στοιχεία,

τότε τα χρήματα από μόνα τους δεν δημιουργούν

ούτε αποτέλεσμα, ούτε ενδιαφέρον, ούτε σύνδεση.

Δώσε λίγο χρόνο και αναρωτήσου:

Αν κάποια από αυτά υπήρχαν ήδη

στη σχέση σου,

στην ομάδα σου,

στην οικογένειά σου.

Ποιο θα ήταν το μελλοντικό κέρδος για εσένα;

Σε απόδοση.

Σε ψυχική υγεία.

Σε ανθεκτικότητα.

Σε εξέλιξη.

Σε εμπιστοσύνη.

Σε ευημερία.

Σε σχέσεις.

Τι άλλο θα γινόταν δυνατό;

Οι άνθρωποι δεν δίνουν πάντα τον καλύτερό τους εαυτό

εκεί που πληρώνονται καλύτερα.

Τον δίνουν εκεί όπου νιώθουν ότι ανήκουν.

Και μέσα από μια λειτουργική σχέση,

μπορούν να έρθουν ουσιαστικές  και οικονομικές αλλαγές,

προς όφελος όλων.

Όταν θέλεις η ηγεσία σου, η στάση σου, η ομάδα σου και οι σχέσεις σου

να έχουν και αυτή την εκδοχή,

το coaching  Νίκος Δαλάρης ανοίγει τον χώρο για να τη δημιουργήσεις.

Τα χρήματα έχουν δύναμη και φέρνουν επιλογές.

Η σχέση που χτίζουμε  και ο τρόπος που επικοινωνούμε 

φέρνουν απόδοση, νίκες, ανάπτυξη, εμπιστοσύνη, ανθεκτικότητα,

και πολλα αποτελέσματα που δεν θα πετυχαίναμε μόνοι μας.

Νίκος Δαλάρης

Personal • Executive • High Performance Coach

ICF Member • ICF Certified  Level 2 

Accredited Training (200 hours)

Τεκμηρίωση

Το παραπάνω κείμενο ευθυγραμμίζεται με σύγχρονες προσεγγίσεις της ηγεσίας, της συνεργασίας και του systemic & team coaching, όπως αυτές περιγράφονται στη διεθνή βιβλιογραφία (Hawkins, Clutterbuck, Guttman), καθώς και με έρευνες γύρω από την   ποιότητα των ανθρώπινων σχέσεων σε ομάδες και οργανισμούς.